Führungstraining für Laborleiter: Motivation – schwierige Situationen meistern – Sozialkompetenz verbessern

Intensiv-Schulung im Essener Haus der Technik am 17.-18. September 2013 zur Mitarbeiter-Motivation im Labor

(NL/6054545037) HDT-Seminar „Führungstraining für Laborleiter: Motivation – schwierige Situationen meistern – Sozialkompetenz verbessern“ am 17.-18. September 2013 zur Mitarbeiter-Motivation im Labor

Es ist überall gleich: Langjährige Mitarbeiter gehen in den Ruhestand und die eigentlich frei werdenden Stellen werden nicht mehr neu besetzt. „Aus Kostengründen“, wie es dann so schön heißt. Diese Praxis wird leider auch in den Labors angewandt. Zudem sind qualifizierte Mitarbeiter im Labor eh schwer zu bekommen. Es entsteht dadurch ein erheblicher Wissensverlust für das Labor, der die Leistungsfähigkeit des Labors massiv einschränken kann. Weiterhin wird die Arbeit auf die restliche Belegschaft verteilt, die ohnehin schon genügend zu erledigen hat. Die Folge: immer weniger Mitarbeiter sollen mehr leisten. Umso schwieriger stellt sich die Situation für den Laborleiter dar, seine Mitarbeiter zu motivieren und schwierige Führungs-Situationen effektiver zu lösen. Genau hier setzt das Seminar „Führungstraining für Laborleiter: Motivation – schwierige Situationen meistern – Sozialkompetenz verbessern“ an. Die Teilnehmer trainieren dabei Fallbeispiele und Praxissituationen für den Alltag im Labor. Der Vorgesetzte steigert damit seine Sicherheit und Effektivität im Umgang mit seinen Mitarbeitern. Die Sozialkompetenz wird verbessert. Das Seminar findet statt am 17.-18. September 2013 in Essen.

Information

Nähere Informationen finden Interessierte beim Haus der Technik e.V. unter Tel. 0201/1803-1 (Frau Wiese), Fax 0201/1803-346 oder direkt unter

http://www.hdt-essen.de/W-H050-09-387-3

Pressekontakt

Haus der Technik e.V.

Dipl.-Ing. Kai Brommann

Hollestraße 1, 45127 Essen

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E.Mail: k.brommann@hdt-essen.de

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